MÓDULO BÁSICO DE DE&I
⚙️ Modalidade: Online ou Presencial
⏰ Carga horária total: 6 horas
INTRODUÇÃO À DIVERSIDADE,EQUIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES
• O que é a espécie humana; Introdução dos conceitos Diversidade, Inclusão, Equidade e tipos de Diversidade;
• Introdução aos pilares e conceitos de gênero, LGBTI+, étnico-racial, pessoa com deficiência e Gerações;
• Interseccionalidades;
• Diversidade e desigualdades no Brasil;
• Exclusão, segregação, integração e inclusão;
• Impactos da diversidade e inclusão nas organizações;
• Diversidade & Inclusão: fator estratégico e os desafios da DE&I nas organizações.
VIESES INCONSCIENTES: O QUE SÃO E COMO ROMPER COM ELES?
• O que são os vieses inconscientes;
• Como e por que eles se manifestam com base em aspectos da neurociência;
• Tipos de vises inconscientes, onde e como aparecem nas organizações;
• Teste de associação implícita para mostrar que todos têm vieses;
• Impactos no cotidiano, falas e comportamentos enviesados;
• Como romper com os vieses inconscientes e desenviesar processos – dicas práticas.
COMPORTAMENTOS NÃO INCLUSIVOS: DA PIADA AO ASSÉDIO
• O que são comportamentos não inclusivos, não adequados e não tolerados;
• Discriminação, bullying corporativo, microagressões, assédios;
• Necessidade de romper com vieses de linguagem oral, escrita e gestual para ter ambientes mais diversos, inclusivos e seguros;
• Cases e notícias sobre comportamentos não inclusivos e os efeitos para as organizações;
• Ambiente seguro - a importância da segurança psicológica e do ambiente inclusivo;
• Diferença entre piadas, brincadeiras, ofensas, e discriminação.
PRIVILÉGIO, EMPATIA E PESSOA ALIADA
• Grupos historicamente minorizados;
• Conceitos: privilégio, empatia, solidariedade;
• Dinâmicas de poder;
• O que é e quem pode ser uma pessoa aliada;
• O que é preciso para ser uma pessoa aliada - o que fazer e não fazer;
• Lugar de fala e/ou localização geopolítica da narrativa;
• O papel do indivíduo enquanto agente de transformação;
• O meu papel como pessoa aliada na organização e na sociedade.
MÓDULO GESTÃO E LIDERANÇA
⚙️ Modalidade: Online ou Presencial
⏰ Carga horária total: 6 horas
LIDERANÇA INCLUSIVA COMO COMPETÊNCIA
• Diversidade, Equidade e Inclusão como fator estratégico;
• Motivações pessoais e da organização;
• O ambiente inclusivo – desafios e oportunidades;
• Construção conjunta do conceito de liderança inclusiva;
• Competências da liderança inclusiva (metodologia TREE dos 5 passos);
• Self assessment;
• Construção de plano de ação individual para avançar como liderança inclusiva.
GESTÃO E GOVERNANÇA DE ORGANIZAÇÃO DIVERSA
• Metodologia DE&I;
• Ciclo de vida do colaborador na organização diversa;
• Atração, recrutamentos e seleção;
• Retenção de talentos;
• Desenvolvimento de pessoas;
• Estabelecimento de metas e avaliação;
• Ambiente seguro e inclusivo;
• Gestão da diversidade – o que é;
• O que fazer e não fazer na gestão da diversidade.
GESTÃO ESTRÁTEGICA E TATÍCA DE DE&I
• Metodologia de DE&I;
• Motivações da organização;
• Engajamento da alta liderança;
• Governança, políticas e práticas de DE&I;
• Implementação de plano tático;
• Construção de metas e KPIs.
EU, LIDERANÇA INCLUSIVA
• Retomada dos conceitos de ambiente inclusivo e liderança inclusiva;
• Retomada dos 5 passos da liderança inclusiva e do plano de ação individual;
• Primeiros passos que o grupo e cada indivíduo precisaria dar (ou tem dado) para alcançá-la;
• Importância de se tornar um líder inclusivo para a carreira;
• Reputação organizacional e do profissional no contexto da DE&I;
• Discussão de cases / benchmarks de outras organizações.
A TREE
Somos uma empresa de impacto social, focada no desenvolvimento de uma cultura de inclusão sustentável.
Acreditamos na educação e no desenvolvimento das pessoas como o caminho para a transformação e contribuímos com nossa expertise em projetos de consultoria, educação corporativa e programas de desenvolvimento e empregabilidade.
Já realizamos projetos diversos em mais de 200 empresas e já impactamos mais de 40.000 pessoas em treinamentos e palestras. Atuamos em iniciativas com foco em igualdade de gênero, inclusão racial, inclusão de Pessoas com Deficiências, ambientes seguros para profissionais LGBT+ e outros grupos de diversidade.
Diversidade do time TREE
• 44% de pessoas negras;
• 44% pessoas da comunidade LGBTI+
• 1/3 são pessoas trans
• 2/3 são mulheres, sendo 67% mulheres negras e 50% mães (inclusive mãe de PcD);
• Além desse time diverso, temos consultores e parceiros também diversos, dentre eles pessoas com deficiências, 50+, estrangeiras e outros marcadores sociais.
* Dados do censo realizado em 2022.
Reconhecimentos
• Equipe diversa e com experiência corporativa;
• Ouro no Prêmio WEP´s 2021 da ONU Mulheres;
• Empresa de capital social feminino certificada pela WEConnect;
• A TREE integra o Pacto Global.
CATÁLOGO DE CONTEÚDOS
A TREE, por meio do pilar de educação corporativa, oferece capacitação e conteúdo em diversidade, equidade e inclusão (DE&I). São trilhas de conhecimento, treinamentos avulsos e palestras temáticas para todos os públicos e senioridades e para todos os estágios de maturidade na temática.
Confira trilhas formativas especiais para colaboradores em geral, liderança, RH e R&S, facilitadores ou embaixador de DE&I.
Além dos conteúdos especificados neste catálogo, a TREE também realiza capacitações e treinamentos customizados para atender a necessidade de cada organização.
POR ONDE COMEÇAR
RH, ESG, Comunicação, Comitês, grupos de afinidade, Sponsors e GT’s
opcional
Trilha para profissionais que atuam com R&S em RH
Étnico-racial, Pessoas com Deficiência, LGBTI+
Outros conteúdos em DE&I e meses temáticos
opcional
opcional
CERTIFICAÇÕES
ACREDITAM EM NOSSO TRABALHO
CONTATO
Caso já tenha encontrado o conteúdo mais adequado para seu desafio e queira receber o orçamento, preencha o formulário a seguir com o nome da trilha que você escolher. Nossa equipe retornará o contato em breve com a proposta.
Caso tenha dúvidas sobre o conteúdo mais assertivo para o seu desafio, agende uma conversa com nosso time de especialistas e encontre o melhor formato para sua organização.
55 11 2649.9689
55 11 95671.4128
Alameda Santos , 1773
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