Catálogo de

Educação Corporativa

para DE&I

Trilha RH - Recrutamento e Seleção

INTRODUÇÃO À DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES​

• O que é a espécie humana; Introdução dos conceitos DE&I e os tipos de Diversidade;

• 05 Pilares - Gênero, LGBTI+, étnico racial, Pessoa com deficiência e Gerações, Intolerâncias; 

• Diversidade e Desigualdades no Brasil; Exclusão, Segregação, Integração e Inclusão;

• Interseccionalidades;

• Impactos da diversidade e inclusão nas organizações;

• Diversidade & Inclusão: fator estratégico e os desafios da DE&I nas organizações.

​VIESES INCONSCIENTES: APLICADO AO R&S

• O que são vieses inconscientes;

• Onde estão presentes no processo de R&S;

• Por que a sua ruptura é necessária;

• Estruturas e processos da organização que podem não ser inclusivas;

• Ações e políticas afirmativas sobre DE&I;

• Mecanismos e ferramentas para mitigar os vieses e como aplicá-las ao processo de R&S;

• Importância da comunicação inclusiva;

• Dinâmica de processo seletivo utilizando diferentes ferramentas.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA DIVERSIDADE

•Aprofundamento sobre conceito de vieses inconscientes;

•Abordagem de Vieses com foco em R&S;

•Reconhecer os vieses em sub processos de R&S;

•Identificar riscos e oportunidades de romper vieses;

•Como melhorar processos de R&S para DE&I.

R&S INCLUSIVO NA PRÁTICA

•Cases e simulações práticos de R&S inclusivo.

Somos uma empresa de impacto social, focada no desenvolvimento de uma cultura de inclusão sustentável.

Acreditamos na educação e no desenvolvimento das pessoas como o caminho para a transformação e contribuímos com nossa expertise em projetos de consultoria, educação corporativa e programas de desenvolvimento e empregabilidade.

Já realizamos projetos diversos em mais de 200 empresas e já impactamos mais de 40.000 pessoas em treinamentos e palestras. Atuamos em iniciativas com foco em igualdade de gênero, inclusão racial, inclusão de Pessoas com Deficiências, ambientes seguros para profissionais LGBT+ e outros grupos de diversidade.

Diversidade do time TREE

• 44% de pessoas negras;

• 44% pessoas da comunidade LGBTI+

• 1/3 são pessoas trans

• 2/3 são mulheres, sendo 67% mulheres negras e 50% mães (inclusive mãe de PcD);

• Além desse time diverso, temos consultores e parceiros também diversos, dentre eles pessoas com deficiências, 50+, estrangeiras e outros marcadores sociais.

* Dados do censo realizado em 2022.

Reconhecimentos

• Equipe diversa e com experiência corporativa;

• Ouro no Prêmio WEP´s 2021 da ONU Mulheres;

• Empresa de capital social feminino certificada pela WEConnect;

• A TREE integra o Pacto Global.

A TREE, por meio do pilar de educação corporativa, oferece capacitação e conteúdo em diversidade, equidade e inclusão (DE&I). São trilhas de conhecimento, treinamentos avulsos e palestras temáticas para todos os públicos e senioridades e para todos os estágios de maturidade na temática.

Confira trilhas formativas especiais para colaboradores em geral, liderança, RH e R&S, facilitadores ou embaixador de DE&I.

Além dos conteúdos especificados neste catálogo, a TREE também realiza capacitações e treinamentos customizados para atender a necessidade de cada organização.

Caso já tenha encontrado o conteúdo mais adequado para seu desafio e queira receber o orçamento, preencha o formulário a seguir com o nome da trilha que você escolher. Nossa equipe retornará o contato em breve com a proposta.

Caso tenha dúvidas sobre o conteúdo mais assertivo para o seu desafio, agende uma conversa com nosso time de especialistas e encontre o melhor formato para sua organização.

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